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IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DE SESGOS INCONSCIENTES EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DE SESGOS INCONSCIENTES EN LA SELECCIÓN DE PERSONALSELECCIÓN DE PERSONAL Introducción La selección de personal es una de las decisiones más críticas en cualquier organización. De su éxito depende el funcionamiento adecuado de la empresa, la creación de equipos efectivos y, en última instancia, el logro de los objetivos organizacionales. Sin embargo, […]
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