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GUÍA PARA DESARROLLAR EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS EN EL RECLUTAMIENTO En el área de reclutamiento siempre surge la empresa “¿Cómo saber si alguien es realmente el indicado para un puesto?” Para responder a esta pregunta se debe ir más allá de un buen currículum o de una entrevista agradable debido a que hoy en día las empresas […]
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Uso de tecnología y reclutamiento El uso de la tecnología en reclutamiento es un tema que actualmente todas las empresas están empleando y nosotros somos una de ellas, aquí te vamos a contar cómo hemos integrado la tecnología en nuestros procesos de reclutamiento, además mencionar que nuestro objetivo es mostrarles las herramientas tecnológicas que utilizamos,
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Reclutamiento para la generación Z y Millennials El mundo laboral está experimentando una transformación significativa impulsada por el ingreso al mercado de trabajo de nuevas generaciones. La Generación Z, compuesta por los nacidos entre 1997 y 2012, y los Millennials, nacidos entre 1981 y 1996, han reconfigurado los procesos de contratación y la forma en
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Desarrollando una marca empleadora atractiva La marca empleadora (en inglés, Employer Branding) representa la imagen y reputación que una compañía proyecta en su papel de empleador. Es la imagen que los empleados actuales, los aspirantes a empleo y la sociedad en su conjunto tienen de la empresa como empleadora. Importancia del employer branding Especialmente tras
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Diversidad e inclusión en el reclutamiento Introducción En la última década, la diversidad e inclusión se han consolidado como elementos fundamentales dentro de las estrategias organizacionales, especialmente en el ámbito del reclutamiento. En un mundo cada vez más globalizado y plural, las empresas deben adaptarse a nuevas demandas sociales y laborales que exigen una mayor
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